Автор: Азбука роста
Название: 7 шагов успешного найма
Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек. Они уже применяют технологию найма на практике. Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания.
Описание курса:
Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек.
Они уже применяют технологию найма на практике. Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания.
Какие вопросы мы проработаем:
Что получают участники:
Подробнее:
Скачать:
Название: 7 шагов успешного найма
Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек. Они уже применяют технологию найма на практике. Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания.
Описание курса:
Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек.
Они уже применяют технологию найма на практике. Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания.
Какие вопросы мы проработаем:
- Почему найм — это технология. Основные ошибки отбора.
- Как подготовить профиль кандидата.
- Подготовка вакансии, на которую откликнуться подходящие вам кандидаты.
- Конструктор вакансии.
- Где размещать вакансию. Как определить места дислокации соискателей.
- Нестандартные приёмы поиска. 10 мест, где точно о вас узнают. потенциальные соискатели. Как организовать большой входящий поток откликов.
- Анализ резюме. Признаки того, что кандидат не подходит.
- Телефонный блиц-опрос. Техника проведения и анализ результатов общения.
- 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма.
- Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени.
- Технология проведения многоэтапного собеседования.
- Как проверить качества и практику соискателя.
- Гостевой визит. Как правильно провести и оценить результаты.
- Как наводить справки у бывших работодателей.
- Как правильно сделать предложение о работе. Ученический договор.
- Технология адаптации нового сотрудника.
- Собеседование в прямом эфире.
Что получают участники:
- Готовую технологию найма эффективных сотрудников.
- Понятный, лёгкий в применении алгоритм действий.
- Разбор каждого этапа.
- Технологию проведения собеседований. Она реально помогает оценить практические и личностные качества кандидатов.
- Кейсы, примеры заданий, разбор ситуаций.
- Будете легко закрывать вакансии.
- У вас будет резерв кандидатов.
- 19 лет в в сфере подбора сотрудников
- Успешно закрываю позиции от линейных сотрудников до топ-менеджмента
- Собираю эффективные команды для проектов
- Запись в личку.
Подробнее:
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
